Obstboxen als Tools zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Betriebliche Gesundheitsförderung als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) umfasst eine Vielzahl von Maßnahmen mit der Absicht, die Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu fördern. Ziel ist es, das Verhalten von Mitarbeitern hinsichtlich körperlicher und mentaler Gesundheit nachhaltig zu erhalten und zu fördern.
Mit den Inhalten unserer Boxen können Sie wichtige Tools des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, nämlich die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter, bedienen.
- Gesundheit - Anerkennung -
- Genesung - Willkommen -
Unsere Obst- und Geschenkboxen verbinden den Gesundheitscharakter mit der positiven Wirkung der Anerkennungserfahrung für Mitarbeiter. Die Inhalte der Boxen allem voran das Obst aber auch Energieriegel, Säfte, Müslis und mehr sind Ihre Tools zur Unterstützung der Konzentrations- und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Einflussnahme auf Arbeitsrhythmus und Pausenregelungen am Arbeitsplatz wirken außerdem auch auf ein gesünderes Essverhalten der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Dabei haben Schicht- oder Außendienstarbeiter und auch die Tätigkeit im Homeoffice eigene Gegebenheiten und Herausforderungen.
Toolbox Gesundheit: regelmäßige Obstpausen,
Obst am Arbeitsplatz, Fitness im Büro, gesundes Frühstück
- Gesunde Impulse für Mitarbeiter am Arbeitsplatz -
Führen Sie mit regelmäßigen Obstlieferungen an den Arbeitsplatz Pausenrituale mit Obst im Büro ein. Dabei ist es egal ob Ihre Mitarbeiter im Büro oder im heimischen Homeoffice sitzen. Auch im Pausenraum von Produktionshallen können Sie mit abwechslungsreich zusammengestellten Obstkörben für vitaminreiche Pausen und damit mehr für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sorgen.
Toolbox Anerkennung: Mitarbeiteranerkennung,
Glückwünsche, Jubiläen, Projektende
- Motivation, Wertschätzung & Belohnung für Mitarbeiter am Arbeitsplatz -
Eine Obst- oder Geschenkbox für Mitarbeiter zum Geburtstag und anderen Anlässen oder als Belohnung für das Team aus dem attraktiven Sortiment von Hansen Obst ist Ihr direkter Weg vom Dankeschön zum Erfolg. Die Mitarbeiteranerkennung war schon immer eine wirksame und forschungsbasierte Lösung für das Wohlbefinden. Studien zeigen, dass Anerkennung und Wohlbefinden der Mitarbeiter das Leistungsergebnis um bis zu 20% steigern können und wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen. So erzielen Sie mit relativ kleinem Aufwand eine große Wirkung.
Toolbox Genesung: Gute Besserung,
Genesungswünsche, Alles Gute
- Gesundheitsmanagment im Krankheitsfall von Mitarbeitern -
Der Umgang des Arbeitgebers im Krankheitsfall von Mitarbeitern hat wesentlichen Einfluss auf die Genesung und Rekonvaleszenz. Drücken Sie Ihre Anteilnahme und den Wunsch nach baldiger Rückkehr in den Kollegenkreis mit einem gesunden Geschenk oder vitaminreichen Genesungswünschen aus, verbunden mit einer herzlichen Grußkarte und persönlichen Worten. Mit unserem Service können sowohl Lieferungen ins Krankenhaus, die Reha oder nach Hause organisiert werden.
Toolbox Willkommen: Onboarding, Guter Start, Welcome on board
- Willkommenskultur für neue Mitarbeiter-
Sorgen Sie für einen gelungenen (gesunden) Start gleich vom ersten Arbeitstag an. Mit einem positiven Onboarding fühlen sich neue Kollegen und Kolleginnen sofort wohl und motiviert sowie starten sofort positiv ins neue Arbeitsverhältnis. Unsere Boxen sorgen für einen emotionalen Arbeitsauftakt, hinterlassen einen starken ersten Eindruck und Sie begrüßen Ihre Neulinge mit einem außergewöhnlichen Onboarding-Geschenk.
Interessante Beiträge aus unserem Blog
Betriebliche Gesundheitsförderung als Schlüssel zum Erfolg
Sind die Arbeitnehmer zufrieden, profitiert das ganze Unternehmen davon. Warum? Weil sie nun einmal das größte Kapital sein. Ohne die Arbeit eines jeden Einzelnen geht es nicht. Die Gesundheit der Angestellten zu erhalten, sollte daher keine Pflicht, sondern ein Bedürfnis sein. Diese Unterscheidung ist essenziell, wenn es darum geht, ein gesundes Arbeitsklima für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.
Physische Gesundheit
Die Art des Jobs bestimmt, wie stark wir körperlich gefordert sind. Problematisch wird es immer dann, wenn die zu erledigenden Arbeiten gleichförmig sind, also wir nur einzelne Muskelgruppen bewegen. Dieses monotone Arbeiten geht nicht selten mit einer einseitigen Belastung einher. Das andere "Extrem" stellen Tätigkeiten dar, die uns überwiegend zum Sitzen zwingen. Denn dazu ist der Organismus des Menschen einfach nicht gemacht.
Unser Tipp: Investieren Sie frühzeitig in Ihre Mitarbeiter. Ein ergonomischer Arbeitsplatz, Bewegungsangebote und gesunde Snacks bzw. Mahlzeiten sind mehr als nur Impulse. Sie sind wichtige Stellschrauben in Sachen Gesundheitsschutz. Prävention ist das A und O, um die Produktivität auf einem guten Niveau zu halten.
Wo der Arbeitsalltag ein Mehr an Bewegung zur Herausforderung macht, weil beispielsweise viel PC-Arbeit zu erledigen ist, kann eine ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes viel bewirken. Höhenverstellbare Schreibtische, an denen die Angestellten im Stehen arbeiten können, sind eine beliebte Möglichkeit in puncto gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung. Sportkurse (Fitnesseinheiten im Büro), ein separater Bereich mit Sportgeräten oder ein Zuschuss zur Mitgliedschaft in einem Fitness-Club oder Sportverein stellen weitere sinnvolle Maßnahmen dar.
Neben ausreichend Bewegung braucht es auch eine abwechslungsreiche Ernährung, um die Arbeitsfähigkeit der Belegschaft zu schützen. Ein gestärkter Körper ist widerstandfähiger, was sich auch in der Anzahl der Krankheitstage niederschlägt. Nun kann sich nicht jedes Unternehmen eine eigene Kantine leisten. Das muss auch nicht sein: Schlagen Sie Ihrem Team doch mal ein gemeinsames gesundes Frühstück oder Mittagessen vor. Bieten Sie täglich stärkende Snacks an, die reich an Vitaminen und Mineralstoffen sind.
Psychische Gesundheit
Beim Thema Gesundheit denken wir oftmals zuerst an die biologisch-physiologische Seite. Arbeitsschutz, also das Vermeiden von Arbeitsunfällen hat oberste Priorität. Ebenso sollen Fehlbelastungen vermieden werden. Doch auch die mentale Gesundheit ist enorm wichtig. Entsprechend die Gesundheitsförderung nicht ohne Maßnahmen für ein angenehmes Arbeitsumfeld aus. Wo ein gesundes Betriebsklima herrscht und die Menschen Wertschätzung erfahren, da wird effizienter gearbeitet.
Pflanzen sowie eine ansprechende farbliche Gestaltung tragen zu einem positiven Raumklima bei. Fühlen sich Kolleginnen und Kollegen wohl, klappt es auch besser mit der Stressbewältigung. Die Mitarbeiterzufriedenheit steigt, ebenso der Zusammenhalt im Team. Wichtig hierfür sind eine ehrliche und klare Kommunikation. Konstruktives Feedback, Lob und gemeinsame Erlebnisse (wie Team-Events) schaffen Vertrauen.
